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潍坊市坊子区:“四举措”推动党建工作有机融入“两新”组织

2018-12-19 09:00 来源: 灯塔-党建在线
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近年来,潍坊市坊子区在“两新”组织党建工作中探索推行“三二四三”工作法,推动党建工作有机融入“两新”组织的决策、经营等方面,以党建工作更好地引领“两新”组织发展。

完善“三项机制”,健全工作体系。完善领导机制。成立区非公有制经济和社会组织党工委,依托工商联设立非公有制企业党委,依托民政局设立社会组织党委,依托市场监管局设立个体私营企业党委,在各街道(发展区)成立综合党委,推动“两新”组织工委实体化运行。健全责任机制。将“两新”组织党建工作纳入街道和有关部门科学发展考核范围。研究制定《关于直接联系非公有制经济组织和社会组织党组织的通知》,各级领导班子成员每人包靠一个“两新”组织。完善交流机制。建立定期学习交流、实地观摩、工作通报等制度,指导“两新”组织党组织结合自身实际开展活动。

坚持“二个分类”,确保党组织和党的工作全覆盖。分类设立党组织。明确有3名以上正式党员的“两新”组织单独建立党组织,不足3名的就近与其他“两新”组织建立联合党支部。建立“两新”组织党建电子台帐和信息数据库,实行动态管理。共建立“两新”组织党组织189个,其中单独组建147个。今年以来,新建、调整优化党组织30个,新选派党建工作指导员37人。分类实施管理。将全区“两新”组织党组织划分为示范型、标准型、一般型和后进型,分别制定具体提升方案,实行销号管理。今年以来,有40个党组织实现了晋位升级。

搭建“四个平台”,丰富党组织和党员作用发挥载体。搭建党性锤炼平台。分期分批组织全区2548名“两新”党员到坊子炭矿遗址文化园、潍南县委旧址等党性教育基地开展党性教育“一日训”活动。搭建作用发挥平台。组织开展“立足岗位做奉献,我为党旗增光辉”“五星级”创评等主题实践活动,通过设立党员先锋岗、党员示范区、党员服务窗口等形式,积极开展党员明身份、亮承诺等活动,充分发挥党员的示范带动作用。搭建党员积分管理平台。在全区17家“两新”组织党建工作示范点推行党员积分制管理,以量化考评激发党员队伍活力,实现党建工作与生产经营互促共赢。搭建示范引领平台。研究制定《“两新”组织党建工作示范点打造提升实施方案》,明确提出“八个一”打造标准,采取一企(社)一策的方式为每个示范点制定专门的创建工作方案,以点带面促进全区“两新”组织党建工作规范提升。

强化“三个保障”,保证党的工作“有人干、有钱办、有场所”。强化党务工作力量配备。从机关事业单位遴选30名政治素质高、熟悉和热爱党务工作的党员,纳入“两新”组织党务工作人才库管理。从机关事业单位择优选派24名“两新”组织第一书记,每月组织召开一次座谈会,组织开展“为什么来、来做什么、留下什么”大讨论。把“两新”组织党务工作者纳入全区党员干部教育培训规划,先后举办坊子区“两新”组织党组织书记专题培训班、非公有制企业党组织书记专题研修班、“两新”组织党建工作示范点解说员专题培训班,培训210人次。强化工作经费保障。将“两新”组织党组织工作经费纳入“两新”组织管理费用,建立并落实税前列支制度。设立“两新”组织党建工作专项经费,今年以来已拨付“两新”组织党建工作经费218.8万元。强化活动场所建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,制定非公有制企业和社会组织党建工作规范化建设实施办法,重点抓好党员活动室、学习园地、党报党刊阅览区、党建工作展板等活动和宣传阵地建设。(中共潍坊市坊子区委组织部)


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